你可能感興趣的試題

單項選擇題

人員任用的方式中，（）程序簡單、效率高、集權(quán)，但易形成不健康的少數(shù)利益人群。

A.委任
B.選任
C.聘任
D.協(xié)商

單項選擇題

人員任用的正確程序為（）。

A.考核評價、確認(rèn)任職能力、任用和分配工作職責(zé)、工作調(diào)整
B.確認(rèn)任職能力、任用和分配工作職責(zé)、考核評價、工作調(diào)整
C.考核評價、任用和分配工作職責(zé)、確認(rèn)任職能力、工作調(diào)整
D.確認(rèn)任職能力、考核評價、任用和分配工作職責(zé)、工作調(diào)整

在有些情況下，特別是對于關(guān)鍵的職能崗位人員和稀缺或特殊的人才，人員工作分配可能需要進(jìn)行（），以保證項目在需要的時候得到適當(dāng)?shù)挠懈偁幜Φ娜藛T。

你可能感興趣的試題

人員任用的方式中，（）程序簡單、效率高、集權(quán)，但易形成不健康的少數(shù)利益人群。

人員任用的正確程序為（）。

在有些情況下，特別是對于關(guān)鍵的職能崗位人員和稀缺或特殊的人才，人員工作分配可能需要進(jìn)行（），以保證項目在需要的時候得到適當(dāng)?shù)挠懈偁幜Φ娜藛T。

人員任用的方式中，（）程序簡單、效率高、集權(quán)，但易形成不健康的少數(shù)利益人群。

人員任用的正確程序為（）。