護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據(jù)不包括（）

根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）

護理組織文化的核心是（）

領導者給予每個成員高度的自主權，只對下屬提出工作目標，但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導。這種領導作風屬于（）

護士長在管理過程中，遇到問題時經(jīng)常發(fā)動護士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護士每個人各盡所能，各施其長，分工合作，這種領導作風屬于（）

根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）

"護理管理者在編設和使用護理人員時，應在保證優(yōu)質、高效的基礎上減少人力成本的投入"描述的是護理人員編設的（）

某病房的護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權，而且在下授權力的同時不逃避責任，給被授權護士必要的監(jiān)督。該護士長遵循的原則是（）

小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）

高鈉血癥的診斷標準為血清鈉是（）