你可能感興趣的試題

目標(biāo)管理主要分以下四個步驟：（）

A.1、制定目標(biāo)；2、建立一條完整的目標(biāo)體系；3、組織實(shí)施；4、檢查和評價。
B.1、建立一條完整的目標(biāo)體系；2、制定目標(biāo)；3、組織實(shí)施；4、檢查和評價。
C.1、制定目標(biāo)；2、組織實(shí)施；3、檢查和評價；4、建立一條完整的目標(biāo)體系。
D.1、制定目標(biāo)；2、組織實(shí)施；3、建立一條完整的目標(biāo)體系；4、檢查和評價。

單項(xiàng)選擇題

配對比較法較傳統(tǒng)的排列的優(yōu)點(diǎn)是它克服了“高度設(shè)定”的問題，也就是它強(qiáng)迫評估者依次逐一比較每（）成員的工作績效。

A.一個
B.兩個
C.三個
D.四個

EIQ分析以量化分析為主，常用的統(tǒng)計(jì)手法包括（）、次數(shù)分布、交叉分析及ABC分析等。

你可能感興趣的試題

目標(biāo)管理主要分以下四個步驟：（）

配對比較法較傳統(tǒng)的排列的優(yōu)點(diǎn)是它克服了“高度設(shè)定”的問題，也就是它強(qiáng)迫評估者依次逐一比較每（）成員的工作績效。

EIQ分析以量化分析為主，常用的統(tǒng)計(jì)手法包括（）、次數(shù)分布、交叉分析及ABC分析等。

配對比較法較傳統(tǒng)的排列的優(yōu)點(diǎn)是它克服了“高度設(shè)定”的問題，也就是它強(qiáng)迫評估者依次逐一比較每（）成員的工作績效。