A.勞動(dòng)者提前7天以書(shū)面形式通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者試用期內(nèi)提前15天通知用人單位,可解除勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)者被非法限制人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)的,無(wú)需告知用人單位可立即解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)者不滿意用人單位的嚴(yán)格管理,可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
A.工會(huì)代表企業(yè)職工一方
B.職工代表大會(huì)
C.員工代表
D.員工本人