【案例分析題】郭冬是個(gè)體戶老劉的雇工。2009年3月8日，郭冬開車?yán)浄祷乩蟿⒌纳痰晖局校矀讼掳嗪蠡丶业谋R小美。盧小美住院治療一個(gè)多月后，要求郭冬賠償，經(jīng)郭冬所在街道的人民調(diào)解委員會主持，盧小美與郭冬達(dá)成協(xié)議：郭冬一次性賠償給盧小美2萬元，盧小美以后不得再以此事提出其他要求。盧小美出院一個(gè)月后按醫(yī)院的要求進(jìn)行復(fù)查，結(jié)果表明，因創(chuàng)傷不能根治，將會留有后遺癥。盧小美覺得郭冬的賠償太少，又去與郭冬交涉，但郭冬拒絕再給盧小美任何賠償。盧小美欲向法院起訴。設(shè)一審法院受理案件后，主持調(diào)解，盧小美與郭冬達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由郭冬再付給盧小美1萬元。法院向盧小美送達(dá)調(diào)解書時(shí)，盧小美表示郭冬給的賠償還是太少，拒絕在調(diào)解書上簽字。人民法院又主持調(diào)解了兩次均告失敗，遂要雙方當(dāng)事人回去好好商量一下，意見一致了再來法院。法院的做法是否正確？