A、部門存檔
B、人力資源部存檔
C、總裁辦存檔
D、直接銷毀
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A、主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告→聯(lián)系發(fā)證機(jī)關(guān)→辦理掛失和補(bǔ)辦
B、總裁辦報(bào)備→聯(lián)系發(fā)證機(jī)關(guān)→辦理掛失和補(bǔ)辦
C、主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告→聯(lián)系印章管理人員→辦理掛失和補(bǔ)辦
D、總裁辦報(bào)備→聯(lián)系印章管理人員→辦理掛失和補(bǔ)辦
A、1
B、2
C、3
D、4
A、公司行政章
B、財(cái)務(wù)專用章
C、合同專用章
D、個(gè)人私章
A、公司行政章
B、財(cái)務(wù)專用章
C、合同專用章
D、業(yè)務(wù)專用章
A.撇脂定價(jià)
B.信用定價(jià)
C.跟蹤定價(jià)
D.組合定價(jià)
E.滲透定價(jià)
最新試題
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時(shí)，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
戰(zhàn)略管理是對(duì)確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對(duì)企業(yè)有哪些作用？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。