單項選擇題人事專員根據(jù)新員工提交的《新員工試用期考核表》，依舊表格上的評分要素進行評分，并于試用期簽滿（），完成新員工的試用期考核。
A、5天
B、7天
C、9天
D、10天
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1.單項選擇題人力資源中心及其派駐一線的人事專員應于新員工試用期前滿（），通知其填寫《新員工試用期考核表》
A、7天
B、10天
C、15天
D、5天
2.單項選擇題新入職員工的試用期一般為（）
A、1-2個月
B、1-3個月
C、2-3個月
D、3個月
3.單項選擇題需要由人力資源中心知會總裁辦進行發(fā)文公告，下列說法最為準確的是。（）
A、一般管理員工崗位
B、一般業(yè)務員工崗位
C、一般項目管理負責人崗位
D、一般主管級以上崗位
4.單項選擇題下列哪個級別的員工應該簽署《不進行同行業(yè)競爭承諾》（）
A、財務人員
B、人事人員
C、項目負責人
D、行政人員
5.單項選擇題對直接招聘超齡人員與公司簽訂勞務合同且服務半年以上的，每招聘一人對人事專員和項目負責人各獎勵（）
A、30元
B、50元
C、70元
D、90元
最新試題
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質(zhì)量規(guī)劃。
題型：判斷題
下列屬于一體化管理的是（）
題型：多項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
題型：判斷題
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關鍵。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標等。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
題型：判斷題
當企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應該在組織結構上進行及時調(diào)整，以適應新需求。
題型：判斷題