單項選擇題員工一個月內(nèi)遲到、早退累計30分鐘以內(nèi)不扣款，超出30分鐘外則扣（）
A、0.3元/分鐘
B、0.5元/分鐘
C、0.8元/分鐘
D、1元/分鐘
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1.單項選擇題員工無故曠工累計超過（）則可視為自動離職。
A、3
B、4
C、5
D、6
2.單項選擇題每月超過（）以上未打卡者，且又無合理理由，則予以罰款50元
A、2
B、3
C、4
D、5
3.單項選擇題遲到、早退或擅離職守的，超過（）小時（包含），可視為曠工。
A、1
B、1.5
C、2
D、3
4.單項選擇題如發(fā)現(xiàn)部門主管未考勤，除按曠工處理外，還將給予處罰（）元。
A、30
B、50
C、60
D、70
5.單項選擇題員工因外出不能打卡，須在前一天征的部門負責人同意，第二天由其部門負責人在卡上簽字注明，員工本人應在（）工作日內(nèi)向人事辦理核準手續(xù)
A、1
B、2
C、3
D、4
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質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題
戰(zhàn)略績效預測應當進行哪些比較？（）
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
題型：判斷題
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
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質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
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為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實施過程的有效控制，僅需定期對目標進行年度評價。
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質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實施，這三者是動態(tài)平衡的。
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企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
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企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
題型：判斷題