單項選擇題各項目管理處如果完成了集團人力資源中心下達勞務(wù)派遣指標所節(jié)省的費用,按節(jié)省金額的多少給予獎勵()
A、5%
B、7%
C、9%
D、10%
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1.單項選擇題勞務(wù)派遣實行總量控制,派遣的比例不得超過國家法規(guī)規(guī)定的比例多少?()
A、7%
B、9%
C、10%
D、12%
2.單項選擇題公休日(星期天)加班工資算法正確的是()
A、本人日工資×300%
B、本人日工資×250%
C、本人日工資×200%
D、本人日工資×150%
3.單項選擇題法定節(jié)假日加班工資算法正確的是()
A、本人日工資×300%
B、本人日工資×250%
C、本人日工資×200%
D、本人日工資×150%
4.單項選擇題工資表至少要保存多少年?()
A、2年
B、5年
C、7年
D、10年
5.單項選擇題已婚男員工配偶屬于符合國家計劃生育政策生育的,給予護理假多少天().
A、3天
B、5天
C、7天
D、9天
最新試題
分析企業(yè)外部環(huán)境時,顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
題型:判斷題
下列屬于一體化管理的是()
題型:多項選擇題
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目,通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
題型:判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標,明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型:判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()
題型:單項選擇題
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要歸咎于領(lǐng)導。
題型:判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為()
題型:單項選擇題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等,避免與其發(fā)生直接競爭。
題型:判斷題