A.人際關(guān)系
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A.《憲法》
B.《企業(yè)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《勞動(dòng)權(quán)力法》
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結(jié)構(gòu)的理論是對社會(huì)資本的()的分析,強(qiáng)調(diào)的是社會(huì)資本特定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的結(jié)構(gòu),強(qiáng)調(diào)個(gè)人之間的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的模式,關(guān)注作為特定的結(jié)構(gòu)性后果和資源通過網(wǎng)絡(luò)的流動(dòng)。
公共服務(wù)系統(tǒng)的勞動(dòng)力市場就是官僚制勞動(dòng)力市場的典型。
著名日裔美國學(xué)者福山的社會(huì)資本理論從()出發(fā),解釋一個(gè)國家私營企業(yè)組織和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)展的狀況,他認(rèn)為具有較高社會(huì)資本的國家容易形成有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)代化私營企業(yè),而缺乏社會(huì)資本的國家則與之相反。
網(wǎng)絡(luò)的單元分析主要涉及網(wǎng)絡(luò)中個(gè)體的認(rèn)知過程以及其如何影響個(gè)體在網(wǎng)絡(luò)中的行動(dòng)。
普特南是研究宏觀社會(huì)資本的主要代表人物。
勞動(dòng)者在工作中所承擔(dān)的職位是其個(gè)人社會(huì)地位的主要表現(xiàn),他們在勞動(dòng)力市場中職位的變化實(shí)際上也是社會(huì)流動(dòng)的主要方式,由職業(yè)引起的流動(dòng)通??梢苑譃椋ǎ﹥纱箢?。
一般認(rèn)為,網(wǎng)絡(luò)分析的源流始于英國文化人類學(xué)的()傳統(tǒng)。二戰(zhàn)以后,為了更好地研究人類群體間關(guān)系,一些人類學(xué)家開始系統(tǒng)地發(fā)展網(wǎng)絡(luò)概念,并把網(wǎng)絡(luò)定義為聯(lián)系跨界、跨社會(huì)的社會(huì)成員的一種關(guān)系。
社會(huì)學(xué)對勞動(dòng)和勞動(dòng)力的研究起步比經(jīng)濟(jì)學(xué)要早得多。
在經(jīng)濟(jì)制度的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)建構(gòu)過程中,網(wǎng)絡(luò)的單元層面的因素有()。
貝克采取首先測量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò),進(jìn)而評估個(gè)體社會(huì)資本的方法,提出了測量個(gè)體社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的()指標(biāo)。