多項(xiàng)選擇題在招聘錄用工作中,有以下()條件的,不得錄用

A、與其他單位未接觸勞動(dòng)關(guān)系者
B、被依法追究刑事責(zé)任和不良記錄的
C、吸毒或患有精神病或傳染性疾病的
D、年未滿18周歲的
E、偽造證件的
F、體檢不合格的


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1.多項(xiàng)選擇題在人力資源管理中,下列選項(xiàng)中屬于招聘錄用原則的有().

A、服從與服務(wù)于集團(tuán)公司戰(zhàn)略原則
B、符合組織編制原則
C、共同參與原則
D、合法合規(guī)原則
E、擇優(yōu)錄取原則
F、就近原則

2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于各管理處人事管理專員主要工作內(nèi)容的有()

A、員工入職、離職手續(xù)
B、員工考勤
C、員工工資福利統(tǒng)計(jì)和核算
D、薪資結(jié)構(gòu)搭建

3.多項(xiàng)選擇題出現(xiàn)下列()情況的,司機(jī)應(yīng)該扣除相應(yīng)績(jī)效分。

A、儀表臟或有污跡的
B、車(chē)輛室內(nèi)坐椅臟或有污跡雜物的
C、車(chē)輛室內(nèi)地毯臟,無(wú)及時(shí)更換或吸塵處理的
D、后背箱臟或有污跡

4.多項(xiàng)選擇題集團(tuán)物資采購(gòu)中心負(fù)責(zé)管理的公司的車(chē)輛,原則上僅限于下列工作需要安排()

A、接待上級(jí)部門(mén)來(lái)公司檢查指導(dǎo)工作用車(chē)
B、接待客戶工作用車(chē)
C、公司主持召開(kāi)的會(huì)議用車(chē)
D、經(jīng)批準(zhǔn)的出差用車(chē)
E、突發(fā)事件用車(chē)

5.多項(xiàng)選擇題合同糾紛發(fā)生時(shí),應(yīng)迅速收集的證據(jù)有()

A、合同文件
B、有關(guān)票證票據(jù)
C、有關(guān)財(cái)務(wù)賬目
D、有關(guān)違約的證據(jù)材料

最新試題

質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過(guò)程確定改進(jìn)項(xiàng)目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。

題型:判斷題

質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域,不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域,所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()決定的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí),調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。

題型:判斷題

企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。

題型:判斷題

為確保企業(yè)對(duì)整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過(guò)程的有效控制,僅需定期對(duì)目標(biāo)進(jìn)行年度評(píng)價(jià)。

題型:判斷題

質(zhì)量戰(zhàn)略管理中,通常會(huì)采用標(biāo)桿對(duì)照來(lái)分析、規(guī)劃質(zhì)量。

題型:判斷題

戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過(guò)程,主要方法包括哪些?()

題型:多項(xiàng)選擇題