A、公平性原則
B、科學(xué)性原則
C、競爭性原則
D、民主性原則
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A、郵件形式
B、微信形式
C、手機(jī)短信形式
D、電話形式但無記錄
A、工作日和休息日加班按1：2的比例計(jì)算調(diào)休時(shí)間
B、國家法定的節(jié)假日加班按1：3的比例計(jì)算調(diào)休時(shí)間
C、員工每個月加班時(shí)間累計(jì)不得超過20小時(shí)
D、工作日和休息日加班按1：1的比例計(jì)算調(diào)休時(shí)間
A、健康第一原則
B、成本控制原則
C、事前申請?jiān)瓌t
D、額外補(bǔ)貼原則
A、委托他人代打工卡者
B、偽造工卡者
C、未打卡又未辦理簽卡手續(xù)者
D、他人代辦簽卡手續(xù)者
A、工作內(nèi)容
B、工作條件
C、工作地點(diǎn)
D、職業(yè)危害
E、勞動報(bào)酬
F、員工福利
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
下列屬于一體化管理的是（）
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
質(zhì)量規(guī)劃制定和實(shí)施需要確定企業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域，不同的企業(yè)有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由（）決定的。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）