多項選擇題在組織員工培訓(xùn)時，可以設(shè)計的培訓(xùn)內(nèi)容有（）

A、介紹集團(tuán)公司以及所服務(wù)醫(yī)療單位的基本情況
B、介紹集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)章制度
C、根據(jù)所在部門進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
D、員工行為準(zhǔn)則培訓(xùn)


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1.多項選擇題關(guān)于員工的教育培訓(xùn)管理公司一般遵循的原則有（）

A、合理性原則
B、適用性原則
C、系統(tǒng)性原則
D、實效性原則

2.多項選擇題員工臨時非因工請病假，按國家規(guī)定比例和工齡長短扣發(fā)病假工資，下列規(guī)定符合標(biāo)準(zhǔn)的是（）

A、本企業(yè)工齡不滿2年者，扣40%
B、本企業(yè)工齡滿2年不滿4年者，扣30%
C、本企業(yè)工齡滿4不滿6年者，扣20%
D、本企業(yè)工齡滿6不滿8年者，扣5%

3.多項選擇題薪酬管理一般遵循的原則有（）

A、公平性原則
B、科學(xué)性原則
C、競爭性原則
D、民主性原則

4.多項選擇題員工請假后，如有超假的情況，必須要向原批人重新申請，申請溝通方式可以是（）

A、郵件形式
B、微信形式
C、手機(jī)短信形式
D、電話形式但無記錄

5.多項選擇題考勤管理是人力資源管理的基礎(chǔ)工作之一，本公司對于加班和調(diào)休的折算，下列說法中符合公司管理規(guī)定的有？（）

A、工作日和休息日加班按1：2的比例計算調(diào)休時間
B、國家法定的節(jié)假日加班按1：3的比例計算調(diào)休時間
C、員工每個月加班時間累計不得超過20小時
D、工作日和休息日加班按1：1的比例計算調(diào)休時間