A、總收入指標(biāo)和總成本指標(biāo)
B、總稅費(fèi)指標(biāo)和總費(fèi)用指標(biāo)
C、凈利潤指標(biāo)
D、銀行貸款指標(biāo)和資金預(yù)算執(zhí)行洗標(biāo)
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A、員工工資
B、社保和現(xiàn)場管理費(fèi)
C、稅款
D、供應(yīng)商的材料款
E、風(fēng)險金和定額利潤
A、工作交接
B、物品交接
C、財務(wù)交接
D、文件交接
A、工作嚴(yán)重失職
B、營私舞弊，索要回扣，貪污腐化
C、偷盜
D、聚眾賭博
A、審核離職申請
B、發(fā)放離職證明或解雇通知
C、員工離職考勤
D、離職薪資計算
E、社保停繳
A、學(xué)員反映拼
B、組織考試
C、工作績效評估
D、行為評估
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
改進(jìn)項目的數(shù)量與改進(jìn)項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場等。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。