A.人口
B.購(gòu)物場(chǎng)所
C.購(gòu)買力
D.購(gòu)買欲望
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A.實(shí)質(zhì)層
B.核心層
C.實(shí)體層
D.延伸層
A.客戶構(gòu)成分析
B.客戶與本公司的交易業(yè)績(jī)分析
C.不同商品的銷售構(gòu)成分析
D.不同商品毛利率的分析
A.職工是否團(tuán)結(jié)一致
B.職工是否能做到令行禁止
C.職工紀(jì)律是否松懈
D.存量是否急劇遞減
A.傳播速度快
B.節(jié)約人力、物力和財(cái)力
C.傳播范圍廣
D.耗費(fèi)大量的人力
A.產(chǎn)品銷量少
B.促銷費(fèi)用高
C.制造成本高
D.銷售利潤(rùn)很低甚至為負(fù)值
最新試題
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變,銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來(lái)越顯示出巨大的作用。這種作用不包括()。
如果企業(yè)擬采用戰(zhàn)略聯(lián)盟,則需明確的問(wèn)題有()。
對(duì)做出優(yōu)異成績(jī)的銷售人員給予晉級(jí)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等實(shí)際利益的激勵(lì)手段屬于()。
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個(gè)階段的順序應(yīng)該是()。
市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃中,通過(guò)SWOT分析可達(dá)到的目的有()。
請(qǐng)結(jié)合邁克爾·E·波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論分析李維斯80年代初期經(jīng)營(yíng)失敗的原因。
分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)的內(nèi)容包括()。
確定組織職位的最終結(jié)果是形成()。
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
對(duì)于在貿(mào)易中專門(mén)從事交易中介的客商,談判時(shí)應(yīng)該()。