A.戰(zhàn)略目標 B.運行方式 C.崗位職責 D.分布規(guī)模
A.戰(zhàn)略性人力資源管理認為應盡可能地增加對員工行為的約束與控制 B.戰(zhàn)略性人力資源管理的活動涉及員工、股東、客戶、政府等多個方面 C.戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心,強調費用控制 D.戰(zhàn)略性人力資源管理認為直線經理人員不應承擔人力資源管理職責
A.純傭金制 B.基本薪酬加傭金制 C.基本薪酬加獎金制 D.基本薪酬加傭金加獎金制