多項選擇題勞動合同分為（）的勞動合同。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定工作任務(wù)為期限
D.口頭合同
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1.多項選擇題我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。
A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會
C.基層工會小組
D.職工推舉代表
2.多項選擇題勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的
3.多項選擇題《中華人民共和國勞動法》：勞動合同應(yīng)當以書面形式訂立，并具備以下條款：（）。
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動保護和勞動條件
D.勞動報酬、勞動紀律
E.勞動合同終止的條件
最新試題
隔離開關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。
題型：判斷題
當線路跨越通航江河時，應(yīng)采取措施設(shè)立標志，防止船桅碰線。
題型：判斷題
導線通過的最大負荷電流不應(yīng)超過其允許電流。
題型：判斷題
《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
題型：判斷題
導(地)線接頭無變色和嚴重腐蝕，連接線夾螺栓應(yīng)緊固。
題型：判斷題
運行單位對可能威脅線路安全運行的各種施工或活動，應(yīng)時行勸阻或制止，必要時應(yīng)向有關(guān)單位和個人提出防護通知書。
題型：判斷題
防雷裝置的巡視周期與線路的巡視周期相同。
題型：判斷題
《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
題型：判斷題
訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、（）的原則。
題型：多項選擇題
《中華人民共和國勞動法》：以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。
題型：多項選擇題