《中華人民共和國勞動法》：以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、（）的原則。

防雷裝置的巡視周期與線路的巡視周期相同。

當線路跨越通航江河時，應(yīng)采取措施設(shè)立標志，防止船桅碰線。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

隔離開關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當訂明試用期。

配電運行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質(zhì)量情況，運行部門要采取技術(shù)措施，為提高供電電壓質(zhì)量而努力

《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的三種情形（）。