A.不準(zhǔn)
B.不得
C.嚴(yán)禁
D.不應(yīng)該
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A.2m
B.4m
C.8m
D.10m
A.禁止
B.允許
C.嚴(yán)禁
D.不能夠
A.工作負(fù)責(zé)人
B.工作許可人
C.其他工作人員
D.工作監(jiān)護(hù)人
A.不在一條直線上,均勻
B.不在一條直線上,不均勻
C.在一條直線上,均勻
D.在一條直線上,不均勻
A.1
B.3
C.5
D.7
最新試題
運(yùn)行單位對(duì)可能威脅線路安全運(yùn)行的各種施工或活動(dòng),應(yīng)時(shí)行勸阻或制止,必要時(shí)應(yīng)向有關(guān)單位和個(gè)人提出防護(hù)通知書。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。()
導(dǎo)(地)線應(yīng)無斷股;七股導(dǎo)(地)線中的任一股導(dǎo)線損傷深度不得超過該股導(dǎo)線直徑的二分之一;十九股及以上導(dǎo)(地)線,某一處的損傷不得超過三股。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:()。
修剪樹木,應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過六個(gè)月。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:企業(yè)招用勞動(dòng)合同制工人,應(yīng)當(dāng)訂明試用期。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:我國(guó)現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許()。