《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的三種情形（）。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

變壓器、油斷路器發(fā)生事故，有冒油、冒煙或外殼過熱現象時，應斷開電源并待冷卻后處理。

配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理，但事后應及時通知有關單位

導(地)線接頭無變色和嚴重腐蝕，連接線夾螺栓應緊固。

變壓器并列前應作核相試驗，并列運行后，應在低壓側測量電流分配，在最大負荷時，任何一臺變壓器都不應過負荷。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。

《中華人民共和國勞動法》：以下關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

防雷裝置的巡視周期與線路的巡視周期相同。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許電流。