《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假。

配電運行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理，但事后應(yīng)及時通知有關(guān)單位

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

修剪樹木，應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。

運行單位對可能威脅線路安全運行的各種施工或活動，應(yīng)時行勸阻或制止，必要時應(yīng)向有關(guān)單位和個人提出防護通知書。

《中華人民共和國勞動法》：以下有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述，正確的有：（）。

導(dǎo)線通過的最大負荷電流不應(yīng)超過其允許（）。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應(yīng)當訂明試用期。

《中華人民共和國勞動法》：我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。