工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

隔離開(kāi)關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線(xiàn)路的周期相同。

防雷裝置的巡視周期與線(xiàn)路的巡視周期相同。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，（）或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（）。

導(dǎo)線(xiàn)通過(guò)的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過(guò)其允許（）。

運(yùn)行單位對(duì)可能威脅線(xiàn)路安全運(yùn)行的各種施工或活動(dòng)，應(yīng)時(shí)行勸阻或制止，必要時(shí)應(yīng)向有關(guān)單位和個(gè)人提出防護(hù)通知書(shū)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。

監(jiān)察性巡視是指由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和線(xiàn)路專(zhuān)責(zé)技術(shù)人員進(jìn)行，目的是了解線(xiàn)路及設(shè)備狀況，并檢查、指導(dǎo)巡線(xiàn)員的工作。