A.工作負(fù)責(zé)人指令
B.工作票簽發(fā)人指令
C.調(diào)度指令
D.自身判斷
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A.先拉開(kāi)中相，后拉開(kāi)邊相；相同
B.先拉開(kāi)中相，后拉開(kāi)邊相；相反
C.先拉開(kāi)邊相，后拉開(kāi)中相；相同
D.先拉開(kāi)邊相，后拉開(kāi)中相；相反
A.從上到下拉開(kāi)各相；相同
B.從上到下拉開(kāi)各相；相反
C.從下到上拉開(kāi)各相；相同
D.從下到上拉開(kāi)各相；相反
A.僅有一個(gè)
B.僅有兩個(gè)
C.可有三個(gè)
D.可有多個(gè)
A.“已執(zhí)行”
B.“未執(zhí)行”
C.“此項(xiàng)未執(zhí)行”
D.“作廢”
A.農(nóng)歷；12小時(shí)制
B.農(nóng)歷；24小時(shí)制
C.公歷；12小時(shí)制
D.公歷；24小時(shí)制
最新試題
訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、（）的原則。
監(jiān)察性巡視是指由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和線路專責(zé)技術(shù)人員進(jìn)行，目的是了解線路及設(shè)備狀況，并檢查、指導(dǎo)巡線員的工作。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。
中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，（）或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》。
修剪樹(shù)木，應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹(shù)板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。
工會(huì)應(yīng)當(dāng)（）勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機(jī)制，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
導(dǎo)線通過(guò)的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過(guò)其允許電流。