A.要求
B.時間
C.次數(shù)
D.內(nèi)容
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A.會操作
B.會檢修
C.會應(yīng)急解鎖
D.會維護(hù)
A.作業(yè)指導(dǎo)書
B.作業(yè)表單規(guī)定的風(fēng)險控制要求
C.作業(yè)步驟
D.質(zhì)量控制要求
A.應(yīng)上報運(yùn)行管理部門
B.應(yīng)準(zhǔn)確
C.記錄清晰、簡潔
D.規(guī)范
A.重要程度及沿線情況
B.歷史運(yùn)行數(shù)據(jù)
C.季節(jié)特點(diǎn)以及狀態(tài)評價
D.發(fā)生的故障情況
A.布置
B.檢查
C.考核
D.總結(jié)
最新試題
《中華人民共和國勞動法》：有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。（）
《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。
《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。
（）缺陷是指嚴(yán)重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運(yùn)行，隨時可能導(dǎo)致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷，必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施進(jìn)行臨時處理。
導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許電流。
當(dāng)線路跨越通航江河時，應(yīng)采取措施設(shè)立標(biāo)志，防止船桅碰線。
導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許（）。
《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
修剪樹木，應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。