《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

《中華人民共和國勞動法》：以下有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述，正確的有：（）。

防雷裝置的巡視周期與線路的巡視周期相同。

導(dǎo)線通過的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過其允許電流。

變壓器、油斷路器發(fā)生事故，有冒油、冒煙或外殼過熱現(xiàn)象時，應(yīng)斷開電源并待冷卻后處理。

《中華人民共和國勞動法》：以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

《中華人民共和國勞動法》：新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。

訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、（）的原則。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。