《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應安排工作。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

導線通過的最大負荷電流不應超過其允許電流。

監(jiān)察性巡視是指由部門領導和線路專責技術人員進行，目的是了解線路及設備狀況，并檢查、指導巡線員的工作。

配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理，但事后應及時通知有關單位

隔離開關、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。

《中華人民共和國勞動法》：以下有關簽訂集體勞動合同的表述，正確的有：（）。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。