《中華人民共和國勞動法》：以下關于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

配電運行人員應掌握配電網(wǎng)絡中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質(zhì)量情況，運行部門要采取技術措施，為提高供電電壓質(zhì)量而努力

《中華人民共和國勞動法》：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

修剪樹木，應保證在修剪周期內(nèi)樹板與導線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的三種情形（）。

防雷裝置的巡視周期與線路的巡視周期相同。

《中華人民共和國勞動法》：我國現(xiàn)階段，（）等具有集體合同簽約人資格。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。