A.荷蘭 B.瑞典 C.英國(guó) D.比利時(shí)
A.明確崗位等級(jí)的手段 B.確立職業(yè)發(fā)展路徑的依據(jù) C.工作評(píng)價(jià)是工作分析的前提和基礎(chǔ) D.為員工招聘提供依據(jù)
A.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則 B.優(yōu)化原則 C.及時(shí)反饋原則 D.一致性原則