企業(yè)外部薪酬策略有哪四種？薪酬策略一般如何與企業(yè)發(fā)展階段相適應？

計算公式“本期獎金額=（上期虧損額-本期虧損額）×減虧額獎金提取比例”，屬于（）確定獎金總額的方法。

為什么要進行工資方案設(shè)計？

工資等級制度有哪幾種類型，每種類型的特點是什么？

工資方案設(shè)計的實質(zhì)性內(nèi)容包括（）。

實施計點法設(shè)計崗位評價標準體系的五個步驟是什么？

工資形式主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是（），二是工資支付。

計時工資計發(fā)的根據(jù)是什么？

職務工資標準表的三個組成部分是什么？

績效工資計發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。