A.行政方法
B.經(jīng)濟方法
C.法律方法
D.思想教育方法
E.社會心理學方法
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A.易接受性
B.群眾性
C.針對性
D.獨特性
E.自覺性
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A.頭腦風暴法
B.名義集體決策法
C.德爾菲法
D.電子會議法
E.個人決策法
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A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
E.團體決策
A.戰(zhàn)略決策
B.戰(zhàn)術決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
E.團體決策
A.策略
B.規(guī)程
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
E.預算
F.政策
最新試題
護士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟保障等,這些需要屬于()
又稱專家意見法,要求參加決策的成員都是專家或內(nèi)行()
把收集來的原始質(zhì)量數(shù)據(jù),按照一定的目的和要求加以分類整理,以分析質(zhì)量問題及其影響因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
又稱思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造性方案的一種簡單方法()
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是()
護理文化建設是系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據(jù)自身的實際情況()
PDCA管理循環(huán)中,C指的是()
涉及面廣、偶然性大、不定因素多、無先例可循、無既定程序可依的決策是()
護理管理者要結合專業(yè)特點,借鑒一些先進的管理方法()
運用統(tǒng)計分析方法,以結果出發(fā),首先找出影響質(zhì)量問題的大原因,然后再從影響質(zhì)量的大原因中找出中原因,再進一步找出影響質(zhì)量的小原因……以此類推,步步深入,一直找到能夠采取改進措施為止,這種質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()