是指培訓講師結合咨詢的思路,為企業(yè)設計一套培訓的模版,包括講演、訓練、游戲、案例分析等各種培訓工具的使用設計等。
是指員工剛進入組織后接受的培訓,是員工從組織外部融入組織內部、成為組織一員的過程。