A.人力資源原始成本
B.人力資源重置成本
C.人力資源計劃成本
D.人力資源預算成本
E.人力資源結算成本
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你可能感興趣的試題
A.分析檢查和對照國家有關的規(guī)定
B.、本地區(qū)有關部門公布的各種有關員工工資水平的數(shù)據(jù)資料
C.同行業(yè)的相關數(shù)據(jù)
D.企業(yè)上一年度工資和社會保險方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料
E.企業(yè)下一年度相關費用項目的預算
A.工資項目
B.培訓開發(fā)費用項目
C.社會保險和其他資金項目
D.其他項目
E.人事管理費用項目
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.地方法律法規(guī)
C.勞動法
D.職業(yè)守則
A.職業(yè)守則
B.國家法律
C.地方法律法規(guī)
D.勞動法
A.誠實公正、嚴謹求是
B.人盡其才、能置其位
C.有效激勵、促進和諧
D.勤勉好學、追求卓越
E.科學管理、合理配置
A.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)競爭情況
B.企業(yè)競爭情況和企業(yè)最薄弱環(huán)節(jié)
C.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)最薄弱環(huán)節(jié)
D.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和員工實際需求
最新試題
績效考核的小流程不包括()。
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法()。
關于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
排序法的特點不包括()。
勞動者到了退休年齡,就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法()。
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()
為了操作方便,企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法()。