簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

品位分類制以”事“為中心，代表國(guó)家是英國(guó)。職位分類制以”人“為中心，代表國(guó)家是美國(guó)。

行政決策是行政過程中最重要的活動(dòng)，伴隨著公共行政的完整過程。

簡(jiǎn)述有效行政執(zhí)行的條件。

在我國(guó)公務(wù)員的任職方式中，適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有（）

公共行政學(xué)的價(jià)值導(dǎo)向包括（）

勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論，并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類，分別是（）

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認(rèn)為正式組織需要具備三個(gè)條件，分別是（）

在公眾評(píng)估模式中，公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。