A、分析確定培訓需求 B、分析數(shù)據(jù) C、做出培訓費預算 D、確定培訓解決方案 E、培訓計劃的溝通與確認
A、明確方案設(shè)計的培訓項目 B、評估現(xiàn)有的培訓資源 C、確定培訓重點項目與常規(guī)項目 D、確定培訓工作的重點 E、確定培訓預算
A、組織目標與組織氣候 B、組織營運效率 C、組織構(gòu)成的科學性 D、人力資源狀況 E、組織優(yōu)先權(quán) F、領(lǐng)導者的決策意識