判斷題培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的目的之一是解決差距問(wèn)題。

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1.多項(xiàng)選擇題運(yùn)用“員工個(gè)體培訓(xùn)需求分析法”來(lái)確定員工個(gè)體培訓(xùn)需求的具體內(nèi)容，應(yīng)從以下哪些方面進(jìn)行分析（）

A、員工的業(yè)績(jī)考核記錄
B、員工的技能測(cè)驗(yàn)成績(jī)
C、個(gè)人填寫(xiě)的培訓(xùn)意愿申報(bào)
D、員工個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃
E、組織的人力資源規(guī)劃

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開(kāi)發(fā)是（）的關(guān)系

A、全局和局部關(guān)系
B、出口和入口的關(guān)系
C、問(wèn)題和結(jié)果的關(guān)系
D、內(nèi)容與形式的關(guān)系

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目的內(nèi)容包括（）。

A、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱(chēng)
B、培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)
C、培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
D、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)施
E、培訓(xùn)組織管理
F、培訓(xùn)效果評(píng)估

5.多項(xiàng)選擇題好的培訓(xùn)教材具有以下哪些作用（）

A、指導(dǎo)作用
B、導(dǎo)向作用
C、師生雙方的良師益友
D、傳承優(yōu)秀技能、知識(shí)

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)策劃包括（）

A、價(jià)格策劃
B、新聞傳播策劃
C、公共關(guān)系策劃
D、廣告策劃
E、渠道策劃

7.單項(xiàng)選擇題（）要回答為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)誰(shuí)、以及培訓(xùn)什么的問(wèn)題

A、培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)
B、培訓(xùn)需求分析
C、培訓(xùn)項(xiàng)目選定
D、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃

8.單項(xiàng)選擇題()是按特定工作的實(shí)際需要與任職者現(xiàn)有知識(shí)能力之間的差距

A、績(jī)效差距
B、確認(rèn)差距
C、培訓(xùn)需求
D、培訓(xùn)預(yù)測(cè)

9.單項(xiàng)選擇題績(jī)效分析法是通過(guò)績(jī)效考核，對(duì)照實(shí)際績(jī)效與標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效的差距，重點(diǎn)分析（）

A、產(chǎn)生差距的原因
B、個(gè)人能力的差距
C、組織績(jī)效差距
D、行為動(dòng)機(jī)模式

10.多項(xiàng)選擇題開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目的基本方法有（）

A、搜集信息、把握趨勢(shì)
B、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出設(shè)想
C、進(jìn)行績(jī)效分析、確定重點(diǎn)
D、識(shí)別機(jī)遇與需求、給出項(xiàng)目提案
E、進(jìn)行可引性研交、做出決策