多項選擇題面試環(huán)境設(shè)計應(yīng)考慮的具體內(nèi)容就包括()
A、面試位置的排列
B、環(huán)境的色彩
C、面試場所光線
D、噪音問題
E、園桌形式排列
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1.多項選擇題下面關(guān)于“職業(yè)能力操作測驗”解說正確的選項()
A、可用于大規(guī)模團體施測
B、也可用于個人施測
C、測試人的手指靈活性
D、測試人的注意力穩(wěn)定性
E、.考察人們的閱讀理解能力
2.多項選擇題面試環(huán)境布置應(yīng)遵循()原則
A、穩(wěn)定性
B、嚴肅性
C、寬松性
D、緊張性
E、舒適性
3.多項選擇題在進行人員素質(zhì)測評筆試測驗題目命時,就考慮問題()
A、題目命制是在全編題計劃的基礎(chǔ)上進行
B、題目的覆蓋
C、題目的公平性
D、題目的效度
E、測驗的形式
4.多項選擇題常用的面試位置排列方式有()
A、方桌式
B、長方桌式
C、圍座式
D、圓桌式
E、斜一對一式
F、橫一對一式
5.多項選擇題確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括()
A、男女比例結(jié)構(gòu)
B、年齡比例結(jié)構(gòu)
C、學(xué)歷比例結(jié)構(gòu)
D、能力條件結(jié)構(gòu)
E、知識條件結(jié)構(gòu)
最新試題
每個人都有區(qū)別于他人的因素,并與其所要從事的職業(yè)特性相對應(yīng),這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。
題型:判斷題
“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與()有機結(jié)合
題型:單項選擇題
面試環(huán)境布置應(yīng)遵循()原則
題型:多項選擇題
常用的面試位置排列方式有()
題型:多項選擇題
以人為工作對象的職業(yè)包括()
題型:多項選擇題
人格測驗—卡特爾16種人格因素測驗,不適合在我國使用。
題型:判斷題
筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于“職業(yè)能力結(jié)構(gòu)的理論”有()
題型:多項選擇題
題目的覆蓋面問題主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
在進行人員素質(zhì)測評筆試測驗題目命時,就考慮問題()
題型:多項選擇題