判斷題對試測群體的規(guī)模一般沒有限制
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2.多項選擇題在形式位置排列的常見形式中,有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有()
A、園桌式
B、-對-式
C、斜-對-式
D、縱-對-式
E、隨意式
3.多項選擇題在霍蘭德職業(yè)六邊形圖中,與常規(guī)型、管理型一一對應(yīng)的另三個職業(yè)及人格類型分別是()
A、外向型
B、藝術(shù)型
C、社會型
D、穩(wěn)健型
E、研究型
4.多項選擇題面試環(huán)境設(shè)計應(yīng)考慮的具體內(nèi)容就包括()
A、面試位置的排列
B、環(huán)境的色彩
C、面試場所光線
D、噪音問題
E、園桌形式排列
5.多項選擇題下面關(guān)于“職業(yè)能力操作測驗”解說正確的選項()
A、可用于大規(guī)模團(tuán)體施測
B、也可用于個人施測
C、測試人的手指靈活性
D、測試人的注意力穩(wěn)定性
E、.考察人們的閱讀理解能力
最新試題
在形式位置排列的常見形式中,有利于雙方溝通比較符合穩(wěn)定性原則的排列形式有()
題型:多項選擇題
筆試測驗的編題計劃的制定,需要考慮因素()
題型:多項選擇題
“特性——因素”的核心問題就是如何將每個人的特性與()有機結(jié)合
題型:單項選擇題
以下哪項是以人為對象的職業(yè)()
題型:單項選擇題
人格測驗—卡特爾16種人格因素測驗,不適合在我國使用。
題型:判斷題
分析測驗結(jié)果的核心問題,就是()
題型:單項選擇題
每個人都有區(qū)別于他人的因素,并與其所要從事的職業(yè)特性相對應(yīng),這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。
題型:判斷題
筆試測驗的試題試測與測驗合成的步驟包括()
題型:多項選擇題
確定試測人員結(jié)構(gòu)主要包括()
題型:多項選擇題
測驗?zāi)芰c與崗位描述的要求直接相關(guān)。
題型:判斷題