多項選擇題以下可以作為勞動爭議調(diào)解協(xié)議效力加固手段的包括（）。

A.調(diào)解組織加蓋公章
B.司法確認
C.仲裁審查轉(zhuǎn)化為仲裁調(diào)解書
D.申請支付令


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2.多項選擇題下列不影響勞動合同效力的情形包括（）。

A.用人單位資本結(jié)構(gòu)調(diào)整
B.用人單位合并
C.用人單位名稱變化
D.用人單位股權(quán)變動

3.多項選擇題以下勞動者持調(diào)解協(xié)議請求法院發(fā)放支付令時，人民法院應當依法發(fā)出支付令的情形包括（）。

A.因支付拖欠經(jīng)濟補償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的
B.因支付拖欠勞動報酬事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的
C.因支付拖欠賠償金事項達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的
D.因支付拖欠工傷醫(yī)療費達成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的事項

4.多項選擇題在競業(yè)限制協(xié)議中，雙方可以約定的事由包括（）。

A.用人單位的違約責任
B.用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務
C.勞動者的違約責任
D.勞動者的保密義務

5.多項選擇題以下勞動說法正確的是（）。

A.張大明借用張小明的身份證應聘到一家公司，以張小明的名義簽訂了勞動合同，并以張小明的身份在該單位工作了兩年，張大明與該公司存在勞動關系
B.小明在用人單位工作了很長時間，雙方主體合格并具有從屬關系，但是一直沒有簽訂書面的勞動合同，他們之間存在勞動關系
C.畢業(yè)之前，小明與用人單位之間簽訂了書面勞動合同，但還沒有正式開始用工，小明和單位之間存在勞動關系
D.張大明借用張小明的身份證應聘到一家公司，以張小明的名義簽訂了勞動合同，并以張小明的身份在該單位工作了兩年，張小明與該公司存在勞動關系