多項(xiàng)選擇題豐田生產(chǎn)方式是一個(gè)包容了多種制造技術(shù)和管理技術(shù)的綜合技術(shù)體系,其具體的思想和手段主要包括()。

A.準(zhǔn)時(shí)化
B.自動(dòng)化
C.差異化
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.看板管理


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1.多項(xiàng)選擇題

根據(jù)我國公司法,股東享有的權(quán)利包括()。

A.股東會(huì)的出席權(quán)和表決權(quán)
B.董事、監(jiān)事的選舉權(quán)和被選舉權(quán)
C.高級管理人員的聘任和解聘權(quán)
D.公司股份的轉(zhuǎn)讓權(quán)
E.其他股東轉(zhuǎn)讓出資的優(yōu)先購買權(quán)

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于公司原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)的說法,正確的有()。

A.原始所有權(quán)表現(xiàn)為對公司財(cái)產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)
B.法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)
C.原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)反映的是相同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系
D.法人產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)的是公司財(cái)產(chǎn)由誰占有、使用和處分
E.原始所有權(quán)體現(xiàn)的是公司財(cái)產(chǎn)最終歸誰所有

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)我國勞動(dòng)合同法,勞動(dòng)者有過失,企業(yè)可以單方解除勞動(dòng)合同的情形包括()。

A.勞動(dòng)者試用期滿后被證明不符合錄用條件
B.勞動(dòng)者被依法追究民事責(zé)任的
C.勞動(dòng)者輕微違反用人單位規(guī)章制度的
D.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,給用人單位造成重大損害的
E.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的

4.多項(xiàng)選擇題影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素有()。

A.勞動(dòng)力市場狀況
B.國家有關(guān)的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)
E.企業(yè)的經(jīng)營狀況與財(cái)力

5.多項(xiàng)選擇題平衡計(jì)分卡將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值,平衡計(jì)分卡的設(shè)計(jì)包括()等內(nèi)容。

A.財(cái)務(wù)層面
B.顧客層面
C.生產(chǎn)層面
D.內(nèi)部經(jīng)營流程層面
E.學(xué)習(xí)與成長層面

最新試題

長期股權(quán)投資決策中,投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查及可行性論證風(fēng)險(xiǎn)屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

消除渠道差距的思路包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

針對()狀態(tài),市場營銷者應(yīng)該開發(fā)原有產(chǎn)品的新用途和新途徑,采取更有效的溝通手段來刺激需求。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列指標(biāo)屬于效率評價(jià)指標(biāo)的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時(shí),固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動(dòng)資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)物流活動(dòng)中,包裝的作用有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。

題型:單項(xiàng)選擇題

某項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為10%,標(biāo)準(zhǔn)離差率為30%,則這個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為()

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)產(chǎn)品的整體概念,屬于形式產(chǎn)品的產(chǎn)品要素有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照()來劃分的。

題型:單項(xiàng)選擇題