焦點回歸就是把問題拋給團體成員，讓他們自我解決。

社會工作者協(xié)助成員解決團體中的矛盾、沖突常用的方法不包括（）。

下列描述中，不屬于西方社會工作價值體系強調(diào)的內(nèi)容是（）。

在建立焦點時，利用二人團體法進行分組討論和活動可以持續(xù)（）分鐘。

（）團體的影響力和團體規(guī)范的約束力逐漸減弱，成員間的聯(lián)系也比較松散，互動的頻率和強度相對降低。

（）以任務為中心，忽略個人感受。

結果評估，是指對團體的結果進行評估，通常在團體結束時進行。

在離婚女性的支持性團體中，工作者首先應將工作焦點放在成員的恨和憤怒上。

植入希望時需要做一些評估和判斷。

每個人只有成年后，才會有適應期年齡段的團體工作模式。