A.目標(biāo)性
B.預(yù)見性
C.選擇性
D.實(shí)施性
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你可能感興趣的試題
A.客觀性
B.主觀性
C.發(fā)展性
D.穩(wěn)定性
A.領(lǐng)導(dǎo)工作
B.領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)
C.領(lǐng)導(dǎo)方式
D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
A.避開
B.不干涉
C.預(yù)防
D.無為
A.制度保障
B.監(jiān)督制度
C.約束機(jī)制
D.基礎(chǔ)設(shè)施
A.群體感應(yīng)功能
B.群體互補(bǔ)功能
C.群體功率放大功能
D.群體自調(diào)節(jié)與自組織功能
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的()。
領(lǐng)導(dǎo)文化與()并不等同。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績(jī)效,都受到()的深刻影響。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
影響領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的合理劃分與配置的宏觀要素是()。
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
相對(duì)于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的()。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
加強(qiáng)權(quán)力()的建設(shè),是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心內(nèi)容。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。