A.國際勞工組織的主要機構(gòu)包括秘書處、國際勞工大會和理事會
B.國際勞工組織的一個突出特點是三方性原則
C.各成員國代表出席國際勞工大會按照三方性原則應由3人組成
D.各成員國代表由勞工代表、雇主代表和政府代表組成
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A.交通行業(yè)
B.銷售行業(yè)
C.郵電行業(yè)
D.旅游行業(yè)
A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.生育保險
A.大學生王某利用暑假時間到某公司勤工儉學,就工資問題與公司發(fā)生爭議
B.李某雇傭劉某照顧自己患病的母親,兩人就報酬問題發(fā)生爭議
C.某公司股東與該公司就年終分紅問題發(fā)生爭議
D.某企業(yè)工會主席與企業(yè)就年休假問題發(fā)生爭議
A.1天
B.3天
C.7天
D.8天
A.某紡織廠女職工王某懷孕期間,廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生,不再做搬運工
B.某公司通知其女職工李某,鑒于她的孩子已滿13個月,公司決定恢復她的“三班倒”的工作制
C.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務要求職工每天加班1個小時,懷孕達6個月的女職工張某也不例外
D.某礦山女職工肖某因家庭困難需要高收入工作而被安排到井下工作
最新試題
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同,王某是否可以解除合同?如果可以解除,需履行什么樣的程序?如果不可解除,為什么?
簡述什么是勞動就業(yè)?有哪些特點?
簡述勞動合同無效的條件有哪些?
《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。
簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實。
簡述勞動就業(yè)服務企業(yè)管理體制。
簡述解決勞動就業(yè)的根本途徑是什么?
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些?
簡述勞動合同的商定內(nèi)容包括哪些方面?
簡述勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些?