單項(xiàng)選擇題績效考核的小流程不包括（）。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)
B.記錄績效
C.結(jié)果的運(yùn)用
D.由點(diǎn)到面
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施績效考核大流程的第一步是（）。
A.成立組織
B.宣傳造勢
C.制定規(guī)則
D.由點(diǎn)到面
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理人員
D.文職人員
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
A.員工日常考核
B.員工年終評價(jià)
C.年終獎(jiǎng)金測評
D.員工月度績效
4.判斷題在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說法（）。
最新試題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于360度考核應(yīng)用范圍的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題