當面臨選擇時，我們可以采取的措施有（）
①改變境遇
②改變自己
③改變個人與工作的關(guān)系
④為了生活繼續(xù)之前的工作，忍受各種不平衡
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自我評估和生涯機會評估
B.自我評估和他人評估
C.職業(yè)評估和領(lǐng)導評估
D.他人評估和機會評估
A.可實現(xiàn)
B.可衡量
C.時間限定
D.可到達的
A.長期目標代表了個人對未來的理想和期望
B.長期目標是具體精確的
C.長期目標一般是3到5年
D.長期目標是衡量進步的里程碑
A.不良的學習經(jīng)歷
B.懼怕新的方式
C.自信果斷
D.缺乏時間
關(guān)于目標，說法正確的有（）
①目標是個人、部門或整個組織所期望的成果
②思考目標的過程就是確認自身價值的過程
③思考目標的過程就是增強自信心的過程
④目標讓人不斷受到激勵和鞭策
⑤在頭腦中確定目標是走向成功的最后一步
A.①②③④
B.①③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③⑤
最新試題
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流（）？
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用（）？
哪些領(lǐng)導風格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)（）？
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時項目（）？
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序（）？
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策（）？
哪種領(lǐng)導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守（）？