多項選擇題企業(yè)培訓中的具體方法有:()。
A.案例分析
B.課堂作業(yè)
C.模擬練習
D.心理測試
E.團隊活動
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題企業(yè)招聘中常見的外部招聘方法有:()。
A.廣告招聘
B.人員推薦
C.校園招聘
D.招聘會
E.網(wǎng)絡招聘
2.多項選擇題職務分析的基本術(shù)語包括:()。
A.職位
B.職務
C.職權(quán)
D.職業(yè)
E.工作族
3.多項選擇題企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略一般分為三個層次:()。
A.總體戰(zhàn)略
B.個體戰(zhàn)略
C.事業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.職能戰(zhàn)略
4.多項選擇題人力資源與其他資源相比,有其獨特、鮮明的特征:()。
A.雙重性
B.能動性
C.持續(xù)性
D.時效性
E.社會性
5.單項選擇題員工協(xié)助計劃指的是()。
A.OAP
B.OHPP
C.EAP
D.EEP
最新試題
人事匹配計劃中,最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配,另一個是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
題型:單項選擇題