A.病人有支持醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展的義務(wù)，因此，劉某的行為不違反醫(yī)學(xué)道德
B.劉某在尸解結(jié)束后，將尸體擦洗干凈并穿好衣服，體現(xiàn)了對(duì)尸體的尊重，因此，劉某的行為是道德的
C.劉某為了工作晚上加班，非常敬業(yè)，因此，劉某的行為是道德的
D.劉某雖未獲得死者家屬的知情同意，但事前曾聯(lián)系家屬，因此，劉某的行為是道德的
E.劉某進(jìn)行尸解未獲得死者家屬的知情同意，違反了醫(yī)學(xué)道德的要求
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A.滿足病人要求，作CT檢查
B.進(jìn)行必要體格檢查，然后再考慮CT檢查
C.先服藥治療、觀察一階段后再作進(jìn)一步?jīng)Q定
D.腦電圖檢查后再?zèng)Q定是否作CT檢查
E.轉(zhuǎn)耳鼻喉科檢查
A.病人的要求都應(yīng)給予滿足
B.滿足病人的部分要求，減輕痛苦
C.實(shí)情交代，告知病人無法治療
D.繼續(xù)隱瞞病情，被動(dòng)治療
E.一定時(shí)候征得家屬同意后告訴病人實(shí)情，盡量滿足病人要求，減輕痛苦
A.尊重家屬的意見，停止搶救與治療
B.尊重單位的意見，不惜一切代價(jià)搶救與治療
C.在家屬和單位意見不統(tǒng)一情況下，采取支持療法
D.醫(yī)生根據(jù)病人具體情況，慎重作出選擇
E.從公益論原則出發(fā)，可在取得家屬與單位的支持下，停止搶救與治療
A.維護(hù)病人的利益和社會(huì)公益
B.維護(hù)醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院的聲譽(yù)
C.維護(hù)醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益
D.維護(hù)醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院的自身利益
E.維護(hù)醫(yī)務(wù)人員之間、醫(yī)院間的和諧
A.病人與醫(yī)師在社會(huì)地位和人格尊嚴(yán)上是平等的
B.病人雖有千差萬別，但人人享有平等的生命健康權(quán)
C.醫(yī)療公正從含義和本質(zhì)上來說具有其必然性與合理性
D.病人處于弱勢地位，理應(yīng)得到醫(yī)學(xué)所給予的公正的關(guān)懷
E.在現(xiàn)代社會(huì)中，每一個(gè)患者都應(yīng)該享有平等的醫(yī)療保健權(quán)
最新試題
上述各項(xiàng)，體現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系中，體現(xiàn)病人自主性的是（）。
正確處理醫(yī)際關(guān)系的原則是（）。
下列各項(xiàng)中不屬于病人自主權(quán)范圍的是（）。
患者周某，男，76歲，工人。因患結(jié)腸癌在某醫(yī)院住院手術(shù)治療，術(shù)中因血壓低需用多巴胺維持，醫(yī)生開出醫(yī)囑，要求從硬膜外管輸入多巴胺，護(hù)士雖然知道藥典中沒有多巴胺硬膜注入的使用說明，但她認(rèn)為自己必須忠實(shí)地執(zhí)行醫(yī)囑，否則如果提出來，會(huì)使醫(yī)生感到護(hù)士不尊重和信任自己，影響醫(yī)護(hù)關(guān)系。因此，護(hù)士便從硬膜外管輸入多巴胺，當(dāng)輸入30ml時(shí)血壓回升，2小時(shí)后血壓平穩(wěn)。護(hù)士在術(shù)后護(hù)理時(shí)，無意中讓家屬得知這個(gè)事情，雖然后來經(jīng)有關(guān)專家會(huì)診一致認(rèn)為，從硬膜外管注入多巴胺，對(duì)患者不會(huì)產(chǎn)生任何不良反應(yīng)。但家屬認(rèn)為是醫(yī)療事故，醫(yī)患之間產(chǎn)生糾紛。對(duì)于此事，醫(yī)護(hù)之間產(chǎn)生分歧。醫(yī)生認(rèn)為既然不會(huì)造成不良后果，因此不需要告訴病人及其家屬，以避免醫(yī)患糾紛；護(hù)士認(rèn)為既然不會(huì)造成不良后果，讓病人知道這個(gè)信息也就沒有什么不妥。針對(duì)這個(gè)案例，下列分析合乎倫理的是（）。
適用于嬰幼兒病人的醫(yī)患模式為（）。
下列各項(xiàng)，不能成為醫(yī)療公正倫理學(xué)依據(jù)的是（）。
董××，女性，頭痛數(shù)月，遇上呼吸道感染和月經(jīng)來潮時(shí)頭痛更加明顯。于是帶著徹底檢查的目的來院要求作CT檢查，遭到醫(yī)生拒絕，病人不滿，堅(jiān)持要做，但醫(yī)生沒有動(dòng)搖，隨即開出"腦電圖"檢查單和請(qǐng)耳鼻喉科會(huì)診單，引起病人不滿。此案例，符合醫(yī)學(xué)道德的行為應(yīng)該是（）。
既利于調(diào)動(dòng)上級(jí)醫(yī)務(wù)人員的積極性，又利于下級(jí)醫(yī)務(wù)人員迅速成長的醫(yī)際關(guān)系模式是（）。
對(duì)該上級(jí)醫(yī)生的做法做出的正確倫理評(píng)價(jià)應(yīng)該是（）。
醫(yī)際關(guān)系與醫(yī)患關(guān)系（）。