（）是全國總工會于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會化。

工會生活保障工作有（）、勞動工資、生活福利和社會保險(xiǎn)四項(xiàng)工作內(nèi)容。

班組管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，加強(qiáng)班組管理是班組建設(shè)的重要內(nèi)容，通過（），提高班組的管理水平。

發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會有權(quán)向企業(yè)（），組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

工會參與勞動安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進(jìn)行。

“安康杯”競賽活動是由中華全國總工會、應(yīng)急管理部等單位共同開展的一項(xiàng)群眾性安全生產(chǎn)活動。全國“安康杯”競賽活動（）表彰一次。

有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進(jìn)行審批。

（）是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。