A.美國社會學(xué)家蓋洛普首次提出了“員工敬業(yè)度”的概念 B.“員工敬業(yè)度”表示只對工作負(fù)責(zé),但與員工的忠誠度無關(guān) C.敬業(yè)度高的員工雖然工作興趣較低,但工作態(tài)度與其他員工無差別 D.敬業(yè)度高的員工一定是天賦高、才華出眾的優(yōu)秀員工
A.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化 B.全球化、現(xiàn)代化、市場化 C.一致化、動作化、簡約化 D.高效化、人性化、科學(xué)化
A.人才發(fā)現(xiàn) B.人才培養(yǎng) C.人才教育 D.人才調(diào)劑 E.人才使用