A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動(dòng)合同屬于無(wú)固定期限合同 B.王某的工作不滿一年,試用期不得超過(guò)一個(gè)月 C.勞動(dòng)合同的試用期不得超過(guò)6個(gè)月,所以王某的試用期是成立的 D.試用期是不成立的,6個(gè)月應(yīng)為勞動(dòng)合同期限
A.縣、市、市轄區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) B.仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政主管部門的代表?yè)?dān)任 C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法成立、通過(guò)仲裁方式處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu) D.勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄 E.仲裁庭只能由一名首席仲裁員和兩名仲裁員組成
A.勞動(dòng)報(bào)酬較低的合同 B.違反法律法規(guī)的合同 C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對(duì)方真實(shí)意思簽訂的合同 D.未規(guī)定明確合同期限的合同 E.用人單位免除自己法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同