問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】期望理論的內(nèi)容是什么？

答案： 期望理論是一種通過(guò)考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎(jiǎng)酬之間 的因果關(guān)系，來(lái)說(shuō)明激勵(lì)過(guò)程，并以選擇合適的行為達(dá)到最終的獎(jiǎng)...
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【簡(jiǎn)答題】判斷組織結(jié)構(gòu)合理化的標(biāo)志主要有哪幾個(gè)方面？
答案： 1.組織目標(biāo)設(shè)置的合理性與適應(yīng)性.
2.組織管理層次與管理幅度的合理性.
3.組織權(quán)責(zé)體系的合理界定...
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【簡(jiǎn)答題】能力差異的應(yīng)用原則有哪些？
答案： 能力概念在組織活動(dòng)中的應(yīng)用，主要是考慮個(gè)體的能力與工作任務(wù)要求匹配。具體有以下幾個(gè)原則：
（1）能力閾限原則；<...
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